- 임용일 기준 공학 분야 학사 학위 소지자

- 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행자
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 자로서 처분 일자로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자로서 취업제한 대상자
- 2019.9.1. 이후 KAIST와 최초로 별정직 근로계약을 체결한 자로서 퇴직 후 1년이 지나지 않은 자.
다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 예외로 한다.
·병역법에 따라 전문연구요원을 임용하는 경우
·출입국관리법에 따라 취업활동을 할 수 잇는 체류자격을 가진 외국인을 임용하는 경우
(단, 체류자격이 영주(F-5)인 경우는 예외로 한다.)
·고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제2조 제1호의 고령자를 임용하는 경우
·연수연구원을 임용하는 경우
·연수연구원 또는 병역법에 따라 전문연구요원으로 근무한 지를 위촉연구원으로 임용하는 경우로써
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령 제3조 3항에 해당하는 경우

1. 서류전형: 응시원서 및 자기소개서 기반 평가 (비대면(온라인) 예정) / 2023년 1월 하순 예정 (3배수)
2. 면접전형: 지원자 개별면접 (비대면(온라인) 예정)) / 2023년 2월 초순 예정 (1배수)
3. 결격사유 검증: 응시원서 및 자기소개서 기재사항에 대한 증빙서류 확인, 결격사유 해당 여부 확인 / 2023년 2월 중 하순 예정

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