직무내용
ㅇ 기본자격 : 입사예정일부터 근무 가능한 자
* 우대 : 경력 2년 이상

※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조

공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거한 채용대상제외자

※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조

ㅇ 1차(3배수 이내 선발) : 서류 전형 및 지원자격 검증
- 지원서 심사(100점) + 지원자격 검증
- 동점자 처리 기준 : 전원 서류합격

ㅇ 2차(1배수 선발, 최종선발) : 역량 면접평가 및 적격 증빙 심사
- 우대사항, 지원서 항목 등 진위여부 검증
- 역량면접 (100점) 및 최종합격자 선정
- 동점자 처리 기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 직무역량 평가 점수 우수자 > 서류전형 심사점수 우수자

※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
※ 근무장소 주소/상세위치는 홈페이지 참조(공사 내부사정에 따라 변경될 수 있음)
※ 성과급, 수당 등에 관한 사항은 내부규정을 따름
※ 숙소는 제공하지 않음.
※ 공사 내부 사정에 따라 면접일정, 입사예정일 등이 변경될 경우 해당자 대상 별도 공지 예정
※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조

ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 : 면접전형 만점의 5% 가산
- 장애인증명서 등으로「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음

※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조