직무내용
※ 공통 응시자격
1. 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」근거, 만 34세 이하인 자 (※대학 재학생 ? 휴학생 지원 불가)
※ 세부 응시자격
지원분야별 상이, 공고문의 세부 응시자격 및 기타사항 참고


다음 결격사유에 해당사항이 없는 자
- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서
취업제한기간이 경과하지 않은 자

ㅇ 1차 서류전형
· 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가
· [12-1, 12-3, 12-4차]는 채용예정인원의 2배수 선발[12-2, 12-5, 12-6, 12-7, 12-8차]는 채용예정인원의 4배수 선발

ㅇ 2차 면접전형
· 서류전형 합격자에 한해 응시
· 직무수행에 필요한 식견, 인품 및 적격성 등 평가

※ 우대사항 (접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)

1. 취업지원대상자는 관련법령에 의거 우대
- 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

2. 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여 (단, 12-8차는 [장애인 제한경쟁]으로 장애인 가점부여 없음)