모집부문 및 자격요건
고용형태
정규직전환형,기간제,기타
공통사항
[공통 응시자격]
  - 공사 정년(만 60세) 미만인 자
  - 병역대상자로서 병역기피 사실이 없는 자
  - 현역 군인의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역이 가능한 자
  - 공사 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하지 않는 자(별첨1 첨부파일 참조)
  - 입사예정일 당일부터 교육입소 및 근무가능자(입사연기 불가능)

[채용조건(신입직_채용형 인턴)]
  - 입사예정일 : 22. 12. 21.(수)
  - 인턴수습 : 입사일 이후 약 2개월간의 인턴수습기간을 운영
    · 인턴기간 동안 소정의 교육·평가 결과를 반영, 정규직 전환
  - 전환기준 : 입사 이후 직무수행평가를 실시하고, 그 평가결과에 따라 공사 인사위원회 심의를 거쳐 90%이상 전환
  - 전환제외 : 평가결과가 만점의 60% 미만인 경우에는 전환 제외
  - 근로형태 : 주5일/40시간, 인턴기간은 기간제 계약직
  - 급여 : 월 2,014,440원 (4대보험, 중식보조금 포함)
    · 최저시급에 따라 변동 가능하며, 정규직 전환 이후 제규정에 따름
  - 근로계약 : 근로계약서 및 인사기록카드, 보안서약서 등 작성
  - 입사서류 : 기제출한 채용서류 외 추가 증빙서류를 접수
    · 서류접수 : 인사관리를 위한 추가서류 접수(개별 안내)
    · 발령부서 : 공고에 근무부서가 명시된 직무의 경우 해당부서에 발령을 원칙으로 하고, 그 외 직무에 대해서는 모든 부서로의 발령
  - 정주여건 : 인사발령으로 인한 정주여건(사택 등)은 미제공
  - 기타사항 : 입사예정일 당일부터 4대보험의 가입이 가능하여야 하며, 공사 사장의 허가없이 겸직 및 영리활동 불가

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