은퇴 이후에도 생계비 마련을 위해 취업에 나서는 노인들이 꾸준히 늘고 있습니다.

최근 5년간 65세 이상 고용률이 연평균 9% 증가했는데, 이는 같은 기간 전체 연령대 증가 폭보다 10배나 높은 것으로 집계됐습니다.

보도에 모은희 기자입니다.

[리포트]

지난해 기준 65세 이상 노년층 고용률은 36%로, 2018년 이래 매년 최고치를 경신했습니다.

한국고용정보원에 따르면 지난해 65세 이상 취업자 수는 336만 5천 명이며, 최근 5년 사이 연평균 9% 증가했습니다.

같은 기간 전체 연령대의 취업자 수가 0.9% 늘어난 점을 감안하면, 고령층의 증가가 크게 두드러진 것입니다.

특히 80세 이상 취업자는 지난해 37만 6천 명으로 5년 새 연평균 16.5%나 늘었습니다.

고령층의 경제활동 참여 증가는 공적연금 등의 수급액이 낮아 노후 소득이 불충분하기 때문으로 고용정보원 측은 분석했습니다.

실제로 고령층의 노동시장 참가 이유로 절반이 넘는 약 52%가 "생활비에 보태기 위해서"라고 답했고, "건강이 허락하는 한 일하고 싶다"는 응답은 8%에 그쳤습니다.

임금은 연령이 높아질수록 크게 낮아지는 추세를 보였습니다.

60대 후반에서 103만 원이던 평균 임금이 70대 초반은 평균 70만 원, 70대 후반은 평균 37만 원, 80대 이상은 23만 원으로 급감했습니다.

현재의 일자리와 과거 경력과의 관련성에 대해 노인 취업자의 38%가 "매우 관련 있다"고 답했지만, "전혀 관련 없다"고 답한 경우도 35%를 차지했습니다.

고용정보원 측은 베이비붐 세대 고령화로 급증하는 노인 취업에 대비하기 위해 경력과 연계한 일자리를 얻을 수 있도록 하는 고용 정책이 필요하다고 밝혔습니다.

KBS 뉴스 모은희입니다.